SOAL-SOAL SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

1. Sistem informasi yang digunakan untuk menyajikan informasi yang digunakan untuk mendukung operasi, manajemen, dan pengambilan keputusan dalam sebuah organisasi disebut…..
a. Sistem pendukung keputusan
b. Sistem informasi geografis
c. Sistem informasi manajemen ***
d. Sistem informasi eksekutif
e. Sistem pakar

2. Di bawah ini yang bukan merupakan fungsi SIM adalah ……
a. perencanaan
b. pengorganisasian
c. pengakuntansian ***
d. penyusunan staf
e. pengarahan

3. Perencanaan strategis, pengendalian manajemen, pengendalian operasional merupakan bagian dari ….
a. piramida organisasi sistem informasi manajemen
b. fungsi sistem informasi manajemen ***
c. metode sistem informasi manajemen
d. keuntungan sistem informasi manajemen
e. peranan sistem informasi manajemen

4. Yang termasuk dalam manfaat SIM yaitu,kecuali…
a. Menjamin tersedianya kualitas dan keterampilan dalam memanfaatkan sistem informasi secara kritis.
b. Mengidentifikasi kebutuhan-kebutuhan akan keterampilan pendukung sistem informasi.
c. Menetapkan investasi yang akan diarahkan pada sistem informasi.
d. Mengantisipasi dan memahami konsekuensi-konsekuensi ekonomis dari sistem informasi dan teknologi baru.
e. Mempersulit proses perencanaan yang efektif ***

5. Berikut ini yang tidak termasuk Komponen Sistem Informasi Manajemen Secara Fungsional yaitu
a. Sistem Administrasi dan Operasional
b. Sistem Pelaporan Manajemen
c. Sistem Database
d. Personalia Pengoperasian ***
e. Manajemen Data

.Kebutuhan kita mendorong kegiatan ekonomi.

Kehidupan manusia untuk mempertahankan hidupnya sehari-hari sangat membutuhkan banyak biaya, yaitu untuk biaya hidup, membeli keperluan dan kebutuhan hidup lainnya yang diperlukan. Pada zaman seperti ini tidaklah mudah untuk dapat memenuhi kebutuhannya masing-masing, Karena jika kebutuhan kita ingin terpenuhi kita harus mencari atau memiliki pekerja yang dapat menghasilkan uang, terkadang pengeluaran kebutuhan jauh lebih besar disbanding dengan penghasilan yang diperoleh, maka itulah kebutuhan kita sangatlah mendorong kegiatan ekonomi karena agar dapat memenuhi kebutuhan hidupnya sehari-hari.

Terkadang apa yang sudah kita miliki atau kita penuhi masih saja ada yang belum terpenuhi, atau masih ada saja yang kurang. Bahkan ada saja seseorang yang merasa kurang dengan apa yang sudah dimilikinya, contohnya dengan kita memiliki sesuatu barang kita masih suka ingin memiliki barang yang lain yang lebih modern atau yang lebih bagus. Pada hal jika setiap orang ingin melakukan hidup hemat tidak terlalu banyak pengluaran dan dapat mengatur pengeluaran maka dijamin hidupnya tidak akan merasa kekurangan.

Dikehidupan kita yang masih bias terpenuhi masih ada saja orang yang kurang beruntung dalam penghasilannya, bahkan untuk makan sehari-hari saja mereka harus berkerja keras tak henti dan tak kenal waktu demi membiaya hidup keluarganya, contohnya saja masih banyak orang yang berkeliaran dijalan demi mendapatkan uang untuk makan sehari-hari, mungkindengandiamengemis, mengamen yang dari golongan anak kecil hingga orang tua pun masih saja ada yang berkeliaran dijalan.

Untuk itu jangan pernah mengabaikan atau menyia-nyiakan apa yang sudah dimiliki kita saat ini, Karena masih banyak orang masih kekurangan. Dan selalu bersyukur dengan apa yang kita miliki saat ini.

MANAJEMEN & SIM 2

Apakah anda Pemikir atau Pekerja??

Dari sebuah artikel yang dimuat pada Koran harian SEPUTAR INDONESIA yang terbit pada tanggal 8/9 februari 2010.

Menurut teori psikologi yang ada dan sudah diterima di kalangan luas, ada tujuh tipe kepribadian manusia. Setiap manusia pasti mewakili salah satu dari tipe tersebut. Ada pekerja, pemikir, penolong, sampai kreator.Tipe-tipe ini bisa dianalisis untuk menentukan bagaimana sebaiknya orang tersebut mencari pekerjaan yang tepat untuknya. Berikut tujuh tipe kepribadian tersebut beserta solusi pencarian kerjanya, seperti dikutip dari livecareer.com.

Pekerja(realistis)

Tipe seperti ini adalah tipe orang yang puas jika berhasil menyelesaikan pekerjaannya. Mereka suka kegiatan fisik dan bekerja dengan tangannya. Karena tipe pekerja adalah orang yang termotivasi jika mendapatkan pujian, psikolog sosial Rachelle J Center, penulis Make the Right Career Move, menyarankan agar orang dengan tipe ini menetapkan target per hari atau per minggu. Misalnya dengan membuat target menyelesaikan tiga pekerjaan per hari.Jangan lupa juga untuk melakukan penyegaran dengan bersantai atau melakukan hobi agar saat kembali bekerja, pikiran dan tenaga bisa kembali segar.

Pemikir(investigator)

Mereka adalah orang yang selalu penasaran dengan apa yang terjadi di dunia. Mereka adalah orang yang senang menganalisis dan menggunakan berbagai metode untuk memecahkan masalah. Gunakan rasa keingintahuan dan daya analisis tersebut untuk mencari perusahaan dan posisi yang baik bagi masa depan Anda. Jika sudah menemukannya, tonjolkan kualitas diri dengan membuat surat lamaran yang tak biasa dan mampu menarik perhatian perusahaan tersebut.

Persuader(orangyangpersuasif)

Mereka adalah orang-orang yang senang berbincang dan memengaruhi orang lain. Karena itulah,penampilan mereka tampak percaya diri dan memiliki kualitas sebagai seorang pemimpin. Orang-orang seperti ini, menurut Canter, adalah orang yang pandai mencari celah dan mampu mendapatkan pekerjaan yang terbaik. Mereka bisa menjual kelebihan mereka saat melakukan networking atau wawancara kerja.

Koordinator

Mereka adalah orang yang peduli terhadap detail. Mereka senang mengorganisasi dan ingin semua hal berjalan dengan lancar. Mereka adalah orang yang mampu mengumpulkan semua elemen hingga menjadi sebuah sistem yang berjalan efektif, sehingga elemen-elemen atau orangorang yang bekerja di bawah panduannya ialah harta tak ternilai. Jalin kerja sama yang baik dengan orang-orang itu, karena mereka adalah jalan bagi perkembangan karier atau bisnis bagi tipe koordinator.

Kreator(artistik)

Mereka adalah orang-orang dengan pemikiran yang orisinal, kreatif,dan mudah menyesuaikan diri. Mereka juga senang berpikir out of the box. Gunakan kelebihan beradaptasi saat mencari pekerjaan. Jangan ragu mencari pekerjaan di luar latar belakang pendidikan atau pekerjaan yang sama sekali baru, karena pekerjaan baru tersebut bisa jadi akan membuat pikiran Anda semakin kreatif.

Penolong

Mereka adalah orang yang punya jiwa sosial tinggi, senang membantu orang lain, dan senang memberi saran bagi kebaikan orang lain. Cari tahu apa saja hal yang bisa dilakukan untuk membantu perusahaan tempat melamar kerja. Cantumkan beberapa ide yang bisa diberikan ke perusahaan tersebut dan cantumkan di surat lamaran. Jika dipanggil, presentasikan ide-ide tersebut di hadapan mereka.

Pembantu

Mereka punya tingkat kesabaran yang tinggi dan senang menolong orang lain demi kenyamanan dan kebutuhan orang tersebut. Kebaikan dan ketulusan tersebut akan menarik simpati banyak orang, dan bisa menjadi pintu bagi kesuksesan seorang bertipe pembantu.(heritaendriana)

Dari ke 7 tipe kepribadian manusia yang tercantum pada SEPUTAR INDONESIA. Menurut saya, saya termasuk dalam tipe PENOLONG.

Karena menurut saya setiap orang pasti membutuhkan bantuan orang lain, maka dari itu saya senang sekali jika saya dapat menolong orang yang sedang membutuhkan pertolongan. Selama ini pertolongan yang telah saya lakukan yaitu dengan mendengarkan keluh-kesah seseorang yang menceritakan masalah yang sedang terjadi pada dirinya kepada saya, dan dari situ saya dapat menolong dengan memberikan masukan atau saran yang positif. Walaupun saya bukan seseorang yang sempurna paling tidak saya dapat menolong seseorang yang sedang butuh pertolongan. Karena hidup buat saya apalah artinya jika kita tidak dapat menolong seseorang yang butuh pertolongan.

SOFTWARE

SOFTWARE
Hardware (perangkat keras) komputer, tidak akan dapat digunakan tanpa kita beri perintah dengan suatu kode atau bahasa pemrograman tertentu, atau yang sering disebut sebagai Software Komputer. Software Komputer terbagi menjadi 2, yaitu :
1. Software Aplikasi.
Software Aplikasi merupakan software yang digunakan untuk melakukan pemrosesan, pekerjaan akhir bagi pengguna akhir (end user) suatu hardware. contoh : Microsoft Word, Excel. Sofware ini terbagi menjadi 2 klasifikasi yaitu :

1. Sofware Aplikasi Umum adalah program yang melakukan pekerjaan pemrosesan informasi umum bagi para pemakai akhir. Contohnya: program pengolah kata (word processing), program kertas kerja (spreedsheet), program program managemen data base, program grafik, adalah program-program yang terkenal diantara para pemakai, mikrokomputer untuk pemakaian rumah, pendidikan, bisnis, keilmuan, dan banyak tujuan lain.
   
2. Sofware Aplikasi Khusus (Sofware Aplikasi Bisnis) tersedia untuk mendukung aplikasi khusus para pemakai akhir dalam bisnis dan bidang lainnya. Contohnya: sofware aplikasi bisnis mendukung perekayasaan ulang dan otromatisasi proses bisnis dengan aplikasi e-bussiness strategis seperti managemen hubungan pelanggan, enterprise resourse planning, dan menegemen rantai pasokan. Contoh lainnya adalah sofware yang dapat diaplikasikan dalam Web seperti electronic commer,atau dalam berbagai area fungsional seperti managemen sumberdaya manusia, akuntansi dan keuangan.

2. Software Sistem.
Software Sistem merupakan suatu software yang digunakan mengelola, mendukung operasi sistem dan jaringan. Contohnya : Operation System. Software sistem terdiri dari 2 klasifikasi, yaitu :

1. Program Managemen Sistem. Merupakan program untuk mengelola hardware, software, jaringan dan sumber daya data dari sistem komputer selama pengoperasian berbagai pekerjaan pemrosesan informasi dari para pemakai. Contoh: dari program managemen sistem penting adalah sistem operasi, program managemen jaringan, sistem managemen database, dan utilitas sistem.
2. Program pengembangan sistem. Merupakan program-program yang membantu para pemakai untuk mengembangkan program dan mengembangkan program dan prosedur sistem informasi serta yang mempersiapkan program bagi para pemakai untuk pemrosesan melalui komputer. Program pengembangan sofware utama adalah penerjemah dan editor bahasa pemrograman, serta berbagai jenis CASE (computer-aided software engineering) dan al;at pemrograman lainnya.

PERTANYAAN :

1. Software adalah perangkat ?
a. Perangkat Lunak ***
b. Perangkat Keras
c. Perangkat Aplikasi
d. Perangkat Operasi
2. Salah satu contoh yang bukan termasuk software aplikasi umum yaitu ?
a. Program pengolah kata
b. Program kertas kerja
c. Program management data base
d. Program management jaringan***
3. Software komputer terbagi menjadi 2 yaitu ?
a. Software aplikasi dan Software sistem***
b. Software aplikasi dan operation sistem
c. Software sistem dan software utama
d. Software operation dan software utama
4. Salah satu klasifikasi Software sistem yaitu ?
a. Program management sistem***
b. Program Kertas kerja
c. Program pengolah kata
d. Program management jaringan
5. Hardware adalah perangkat ?
a. Perangkat lunak
b.Perangkat Keras***
c. Perangkat sistem
d. Perangkat utama
6. CASE singkatan dari ?
a. Computer aided software engineering***
b. Computer aided sistem engineering
c. Computer akses sistem engineering
d. Computer aplikasi software engineering
7. Program yang melakukan pekerjaan pemrosesan informasi umum bagi pemakai akhir.
pengertian dari ?
a. Program pengembangan sistem
b. Software aplikasi umum***
c. Software aplikasi khusus
d. Software aplikasi
8. Program apakah yang membantu para pemakai untuk mengembangkan dan prosedur
sistem informasi pemrosesan melalui komputer ?
a. Program pengembangan sistem***
b. Program pengolah kata
c. Program management data base
d. Program aplikasi
9. Perangkat-perangkat komputer terdiri dari,kecuali ?
a. Software
b. Hardware
c. Brainware
d. Aplikasi***
10. Program yang digunakan untuk mengolah hardware,software,jaringan dan sumber daya
data dari sistem komputer adalah ?
a. Program management sistem***
b. Program data base
c. Program aplikasi
d. Program pengolah data

TEORI ORGANISASI UMUM

 PERTANYAAN

1.Apa pengertian efisiensi ?
Jawab :
Efisiensi adalah perbandingan terbaik atau rasionalitas antara hasil yang diperoleh atau output dengan kegiatan yang dilakukan serta sumber dan waktu yang digunakan.
Kalau dirumuskan sebagai berikut :
EFISIENSI = OUTPUT DIBAGI INPUT

2. Bagaimana cara meningkatkan efisiensi pekerja ?
Jawab :
Efisiensi kerja dapat ditingkatkan melalui :
1. Pelaksanaan fungsi manajemen secara tepat
2. Pemanfaatan sumber-sumber daya ekonomi yang tepat
3. Pelaksanaan fungsi-fungsi organisasi sebagai alat pencapaian tujuan yang setepat-tepatnya
4. Pengarahan dan dinamika organisasi dilakukan untuk pengembangan dan kemajuan yang berkesinambungan.

3. Jelaskan ruang lingkup organisasi dan metode?
Jawab:
Ruang lingkup organisasi dan metode dengan melihat maksud dan sifat O & M merupakan pelayanan bagi manajer dan administrasi dalam melaksanakan fungsi manajemen maka O & M merupakan bantuan teknis dan praktis dalam pelaksanaan teori organisasi dan manajemen dengan setepat-tepatnya. Dari sifat dan maksud O & M dapatlah ruang lingkup O & M adalah menyangkut bidang-bidang khusus dari organisasi dan manajemen yang detail dan luas scopenya.

4. Mengapa pada ukuran efisiensi wewenang harus seimbang dengan tanggung jawab yang dibebankan ?
Jawab :
Karena jika tidak seimbang maka kedua-duanya tidak dapat menutupi satu sama lain

Pentingnya Organisasi dan Metode

ARTI PENTINGNYA ORGANISASI DAN METODE

1. Pengertian Organisasi dan Metode

Pengertian organisasi dan metode secara lengkap :

Rangkaian proses kegiatan yg harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan faktor yg menentukan bgai berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yag sah ditetapkan.

2. Manajemen dan Organisasi

Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia. rumusan tersebut mengandung pertian adanya hubungan timbal balik antara kegiatan dan kerjasama di satu pihak dengan tujuan di pihak lain.

3. Manajemen dan Tata Kerja

Tata Kerja atau metode adalah satu cara bagaimana (how) agar sumber-sumber dan waktu yang tersedia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula.

Hubungan antara manajemen dan Tata Kerja dapat dilukiskan seperti :

Manajemen : Menjelaskan perlunya ada proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai faktor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan.

Tata Kerja  : Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.

4. Manajemen,Organisasi dan Tata Kerja

Eratnya hubungan atau hubungan timbal balik antara ketiga hal tersebut adalah sebagai berikut :

Manajemen : Proses kegiatan pencapaiantujuan melalui kerja sama antar manusia

Organisasi   : Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokan kerja sama

Tata Kerja  : Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.